株式会社タガワは、建設・建築現場に欠かせない建設・産業機械や車輌などのレンタルおよび販売・修理・点検を手がける企業です。
創業以来、地域密着を大切にしながら業績を伸ばしてきました。
業務における品質の向上並びに環境保全に積極的に取り組み、地域社会に貢献しています。
現在、活躍中の社員は20~40代が中心。会社の将来を見据えて、新たに活躍して下さる人材を募集します。
利益は頑張った社員に還元する!これが当社の方針です。業績好調なこの機会に、ぜひ新しい一歩を踏み出して下さい。
◎未経験者歓迎 ◎高卒以上 ◎男女不問採用! ◎要普通自動車免許(AT限定不可)
★経験の有無は問いません。当社の仕事に興味をお持ちの方は、奮ってご応募下さい!
●配送の経験がある方
●明るく気持ちの良い対応ができる方
・大型自動車免許
・大型運転(1年以上の経験)
・玉掛技能士、移動式クレーン、車輌系建設機械の免許
時間厳守は知識でも技術でもありません。時間は守って、当たり前のことなので、褒められる事もありません。時間厳守は社会の基本です、当社は当たり前の事を当たり前に実現します。
最も大切なことは交通ルールの遵守。ドライバーとしての初心を忘れず日々、日々スキルUPに精進して参ります。責任感と達成感を持って安全運転につとめます。
お客さまに対して常に可能性を提案し、実現する際のリスクやコストを明確に説明し納得していただいたうえでお客様の要求事項を的確にまっとういたします。常に配送業務の平準化を意識し、全員が同じレベルのサービスを提供できるようつとめてまいります。
当社が所有する建設・産業機械や車輌をお客様のもとに配送していただきます。
配送する車両は建設・産業機械の他にユニック車、レンタカーなどさまざま。
配送する主なエリアは、広島県内を中心に配送していきます。
最初は大きなものを運ぶので緊張しますが、だんだん慣れてきます!
県内の配送が中心ですので、長距離運転はほとんどありません。
長距離ドライバーから転職してきた方もいらっしゃいます。
・建設機械器具、レンタカーの配送
・大型トラック運転(ユニック車)
「利益は頑張った社員に還元する!」これが当社の方針です。
マンパワーなくして会社の成長はありません。
一人ひとりの社員の頑張りに目を向け、利益は決算賞与等で還元します。
モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。
現在活躍しているスタッフは、ほとんど未経験者からスタートしています。
研修体制も万全で、先輩社員がしっかりサポートします。1から仕事を教えますので、ご安心ください。
異業種からの転職も多く、色々な経験を持った人が集まり活気のある社内です。
仕事はチーム力で段取り良く進め、OFFの時間を充実させるのがタガワのモットーです。
スポーツ好きが多いのもタガワの特徴のひとつで、ソフトボールやフットサルのチームもあり、休日も体を動かしています。
国内外への社内旅行、カープ観戦など楽しいイベントを多く設け、社員同士のコミュニケーションを深めています。
募集要項 | |
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職種 | 【正社員】建設機械器具、レンタカーの配送 大型トラック運転(ユニック車) |
対象となる方 | 【人物重視の採用です】 ・未経験者歓迎 ・高卒以上 ・男女不問採用! ・要普通自動車免許(AT限定不可) ★経験の有無は問いません。当社の仕事に興味をお持ちの方は、奮ってご応募下さい! |
仕事内容 | 当社が所有する建設・産業機械や車輌をお客様のもとに配送していただきます。 配送する車両は建設・産業機械の他にユニック車、レンタカーなどさまざま。 配送する主なエリアは、広島県内を中心に配送していきます。 県内の配送が中心ですので、長距離運転はほとんどありません。 長距離ドライバーから転職してきた方もいらっしゃいます。 【具体的な仕事内容】 ・建設機械器具、レンタカーの配送 ・大型トラック運転(ユニック車) |
現在活躍している先輩 | 長距離ドライバーから転職 |
こんな人歓迎します | ●配送の経験がある方 ●明るく気持ちの良い対応ができる方 【必要な資格】 ・大型自動車免許 ・大型運転(1年以上の経験) ・玉掛技能士、移動式クレーン、車輌系建設機械の免許 |
募集人数 | 若干名 |
雇用形態 | 正社員 試用期間:1~3ヶ月(交通費なし) |
勤務地 | 広島市安佐南区八木5丁目10-17 |
給与 | 月給 250,000~450,000円(経験・能力等考慮いたします) 昇給年1回 賞与年2回 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険(雇用、労災、健康、厚生) ・退職金制度(勤続3年以上退職金共済加入) ・マイカー通勤可 ・通勤手当 (月額16,100円) |
勤務時間 | 8:30~18:00(休憩100分) 時間外あり:月平均25時間程度 |
休日・休暇 | 日曜日・祝日、隔週土曜日(会社カレンダーによる) 年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 |
選考方法 | (1)下記のフォームまたはお電話でご応募ください。 (2)履歴書(写真貼付)・職務経歴書を送付してください。 (2)面接を行います。 (3)採用決定 |
この求人に応募する場合は、下記のフォームに必要事項を記入し、送信してください。必須項目は必ずご記入ください。